Il prestito delega è un prestito riservato ai dipendenti con un contratto a tempo indeterminato (sia statali che privati) che prevede la trattenuta pari ad un quinto dello stipendio da parte del datore di lavoro. E' possibile richiederlo quando il contratto a tempo indeterminato sia almeno partito da 6 mesi, e la durata del prestito può essere al massimo pari a 10 anni.

Ad occuparsi di versare l'importo della rata all'istituto di credito è il datore di lavoro che può rifiutarsi di farsi garante del prestito. Il prestito delega fa parte dei prestiti non finalizzati e il valore delle rate da rimborsare è fisso. La pratica, una volta che il datore di lavoro è d'accordo ad assumersi la responsabilità di occuparsi di versare le rate del prestito all'istituo erognate, è molto rapida ed in un tempo che può andare dalle 24 ore alla settimana il prestito viene concesso a chi lo ha richiesto mediante un assegno circolare o direttamente versando l'importo sul conto corrente. In pratica questa tipologia di prestito è molto simile alla Cessione del Quinto e addirittura si può anche affiancare alla stessa cessione quinto, facendo così trattenere dallo stipendio i due quinti dello stesso. Essendo un prestito con alte garanzie (il contratto a tempo indeterminato lo è), non richiede la fornitura di garanzie ulteriori, se non quello della stipula, contestuale al prestito, di una assicurazione che copra gli eventuali rischi di licenziamento. A differenza della cessione del quinto, il prestito delega non può essere concesso ai pensionati.